30代から期間工をはじめた元正社員の記録。派遣のPEO経験、マツダの期間工を期間満了、期間工の活用法をお教えします

期間工クエスト~インフルエンザになった期間工の給与公開~

 
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どうも

ハデスです

最近、夜勤は涼しいというより寒いと感じる季節になってきました。

作業着の中はヒートテックが必須になってきますね。

季節のかわりめに体調を崩して欠勤。満了金が少なるなるということだけは避けたいものです。

私、ハデスは今年の2月にインフルエンザにかかり痛い目を見てるので、そこら辺の警戒心はより強いです。

インフルにかかった月の給与は残念なことになっていたのでそれを今回は公開します。

PEO時代インフルエンザになった2月の給与

勤怠

出勤日数:14日

欠勤日数:6日

勤務時間:110時間

残業時間:18時間

支給

基本給:136000円

生産手当:122000円

時間外勤務手当:36000円

所定時間外手当:2800円

その他支給:14500円

欠勤控除:77400円

合計311300円ー77400=233900円(泣)

控除

健康保険料:14000円

厚生年金保険料:26000円

雇用保険料:700円

所得税:4500円

寮費:14000円

備品レンタル代:900円

その他控除:500円

合計60600円

手取り金額173300円

とこのような結果になりました。

インフルエンザ月の給与をもらっての感想

いつもの月なら休出が1日以上あり、残業もしている予定なので手取り的には12万円ほど少ない感じです。

さらにインフルエンザは激しい寒気と関節の痛みと吐き気で仕事していたほうが数倍ましです。(本当につらかった)

私の場合、予防接種を受けていたのにこれです。(A型を受けてたのにB型にかかったパターンです)

この時は2月だったんで、出勤日数も少なかったのが救いだったかも。

PEOの場合は月給制なので額面258000円は日数多い月も少ない月もかわらないので。

ただし、欠勤で出勤日数が減っても社会保険料控除の金額は変わらないので、期間工、派遣は病気になるとそこがつらいところです。

あとがき

これから寒くなり、体調を崩しやすくなります。

インフルエンザの場合、防ぎようがないことも多いですが、有休取得前の期間工のみなさんは特に気を付けてください。

インフル一発で満了金が大きく減額、もしくはもらえないことにもなりかねませんので。

今日はこんな感じです。

平日はどうしても仕事の影響で1000字程度の更新で精いっぱいですね(汗)

もうすぐ満了を迎えますので、満了後は十分に下調べした5000文字くらいの記事をがっつり上げたいですね。

少しでも皆さんの参考になる記事も増やせるように精進していきます。

それではまた。

 

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